Spawanie rozmaitych elementów metalowych nie jest jedynym, co wchodzi w zakres obowiązków spawacza. Poszukujesz spawacza do swojej firmy i zastanawiasz się, co napisać w ogłoszeniu w zadaniach i wymaganiach na to stanowisko? Ten tekst Ci w tym pomoże.
Spawacz – opisu zawodu
Jak sama nazwa wskazuje, spawacz zajmuje się przede wszystkim łączeniem (czyli spawaniem) różnych metalowych i stalowych powierzchni. Aby wykonywać tę pracę, w praktyce musi znać wiele technik spawania (MIG, MAG, TIG, spawanie łukiem krytym i inne). Tam, gdzie pracuje (na halach, w zakładach), używa specjalistycznego sprzętu – spawarki, która nagrzewa się do 4000 °C. Od takiego pracownika wymaga się zatem nie tylko kompetencji samego spawania, ale i dobrej znajomości zasad BHP, kontroli stanu technicznego urządzeń i dużej odpowiedzialności.
Spawacz – zakres obowiązków na stanowisku
Zadania, jakie zazwyczaj wykonuje spawacz i które wchodzą w zakres jego obowiązków to:
- spawanie elementów konstrukcyjnych (czasem też rur, pieców i innych przedmiotów)
- spawanie elektryczne za pomocą robotów i maszyn
- ręczne cięcie termiczne, ręczne lutowanie i zgrzewanie
- kontrola jakości wykonanych przez siebie prac
- kontrola stanu maszyn
- konserwacja sprzętu
- naprawa narzędzi oraz ich dorabianie
- sporządzanie dokumentacji technicznej.
Niekiedy oczekuje się, aby spawacz był też od jednocześnie monterem (np. montował rurociągi czy konstrukcje stalowe).
Poszukiwanie spawacza – jak napisać ogłoszenie o pracę?
Powyższy zakres obowiązków spawacza można jeszcze rozszerzyć. Warto też rozbudować sekcję wymagań oraz wiedzieć w jaki sposób atrakcyjnie przedstawić samą firmę oraz to, co oferujemy. W tym pomocny może być gotowy szablon. Wzór ogłoszenia na stanowisko spawacza i szczegółowy opis stanowiska znajdziesz na: poradydlafirm.pracuj.pl/spawacz-wzor-ogloszenia-o-prace/.
Spawacz – przykładowe wymagania na stanowisku
Zakres obowiązków spawacza, który opisaliśmy wyżej to zbiór jego codziennych zadań. Wymagania to z kolei to, co jest mu potrzebne, aby te obowiązki dobrze i sprawnie wykonywać. Często wśród wymagań są też np. kompetencje miękkie, tak aby dana osoba wiedziała, że oczekuje się od niej także współpracy z innymi fachowcami w firmie.
Przykładowe wymagania dla spawacza to:
- posiadanie stosownych, aktualnych uprawnień – szkoleń zakończonych certyfikatami MAG, MIG, TIG (można wymienić np. MAG 135, uprawnienie gazowe, elektroda otulona, spawanie z lustrem, autogen, spawanie z kontrolą radiologiczną – to zależy od potrzeb Twojej firmy)
- posiadanie aktualnej książeczki spawacza
- czytanie rysunków technicznych oraz izometrycznych
- prawo jazdy kat. B
- samodzielność
- precyzja w działaniu i umiejętności manualne
- doskonała znajomość zasad BHP.