Możemy odnieść wrażenie pod wpływem nawału codziennych wydarzeń, że chyba jeszcze nigdy nie musieliśmy podejmować tylu różnorodnych decyzji. I z dokonaniem właściwego wyboru możemy często mieć niemałe problemy, co wobec powyższego nie powinno dziwić już nikogo. Dzieje się tak dlatego, że przy nadmiarze okazji i częstym niedostatku informacji nierzadko zwyczajnie nie jesteśmy pewni, co wybrać. Dlatego też nie zawsze będziemy w stanie stwierdzić czy, na przykład, psychologia pracy może być praktyczna czy raczej teoretyczna, a nie jest to fakt pozbawiony znaczenia dla wielu z nas. Jeśli nie zagłębić się w tę kwestię nieco bardziej, trudno jest to jednoznacznie stwierdzić. Można więc stwierdzić że jest to teoretyczne, gdyż psychologia pracy może być poważną nauką, co mogłoby wskazywać właśnie na tę możliwość. Co więcej, za tą opcją może przemawiać również fakt, że tworzy wiele teorii, co jest raczej trudne do przeoczenia. Wobec tego mogłoby się wydawać, że sprawa została rozsądzona i odpowiedź na nasze pytanie jest mniej lub bardziej oczywista.
A może jednak wcale tak nie jest? Istnieje również druga możliwość: psychologia pracy to zdecydowanie praktyka, co również nietrudno będzie nam udowodnić. Weźmy pod uwagę fakt, że to potrafi być bardzo pomocne dla szefów, czemu raczej nie da się zaprzeczyć. Nie należy również zapominać o innej znaczącej kwestii, jaką jest prowadzenie badań i wszystko, co może się z tym wiązać. Jak widać, wbrew temu czego byśmy sobie życzyli, wybór ten nie musi wcale być prosty i ostatecznie każdy będzie musiał sam zdecydować, na czym mu bardziej zależy i czego potrzebuje.
